Z punktu widzenia społecznego można mówić o konieczności, by był to WSPÓLNIE WOLNY dzień. Wolny dla wszystkich.
Bo i co z tego, jeśli wspomniana mama będzie miała wolne we wtorek, kiedy dzieciaków w zasadzie nie ma, a mąż w piątek? A ewentualni znajomi i dalsza rodzina w inne dni tygodnia?
Uzasadnienie doktrynalne jest ważne. Ale chyba ważne jest też to, że zapomnieliśmy jak się świętuje. Nie ma rzeczywistości święta. Nie ma poczucia godności związanego ze świętowaniem. To mity, do których już nikt się nawet nie odwołuje...
Jak świętować? Mąż i żona powinni przede wszystkim cieszyć się sobą,czyli w sposób czynny dawać odpór metodzie "in vitro".Tyle się ostatnio o tym mówi,a niektórzy za to "in vitro" to dali by się porąbać... Nie godzi się chrześcijańskim małżonkom przedkładać supermarket czy galerię handlową nad domową alkowę. Trzeba mieć poczucie godności świętowania,jak zapodano nieco wyżej.
ale ta mama pracuje w szpitalu jako pielęgniarka i po prostu ma od czasu do czasu dyżur
ta mama pracuje w elektrowni i po prostu ma od czasu do czasu dyżur
ta mama pracuje na stacji paliw i ma od czasu do czasu dyżur
ta mama pracuje w straży pożarnej i ma od czasu do czasu dyżur
ta mama pracuje na lotnisku i ma od czasu do czasu dyżur
ta mama pracuje w aptece i ma od czasu do czasu dyżur
ta mama pracuje w policji i ma od czasu do czasu dyżur
ta mama pracuje w schronisku dla zwierząt i ma od czasu do czasu dyżur
ta mama pracuje w domu dziecka i ma od czasu do czasu dyżur
------------------------------ (2)
czyżby wszystkie dyskusje dogmatyczne dotyczyły li tylko biur oraz sklepów ?
w przypadku biur oraz sklepów nikt nie próbuje zmienić 40-godzinnego tygodnia pracy na 56-godzinny. wciąż to będzie 40-godzinny tydzień pracy lecz pracownik będzie mieć od czasu do czasu dyżur w dzień powszechnie wolny od pracy.
------------------------------ (3)
Co ja bym zrobił.. W rzeczywistości biur i sklepów sprawy się mają tak, że Ci którzy się odpowiednio wcześnie uczyli i rozwijali pod kątem rynku pracy są na tyle atrakcyjnymi pracownikami, że mogą postawić warunki pracodawcy. To o czym mówicie dotyka ludzi nieprzygotowanych do życia na rynku pracy. Ja bym raczej zastanowił się co zrobić by się zdołali zmotywować, doszkolić i stać się bardziej aktrakcyjni, niż bym szedł w kierunku pozostawienia ich na kasie w sklepie przez cały czas ich kariery zawodowej, zapewniając im jedynie wolne niedziele.
Mam dziwne wrażenie, że albo nie zrozumiałeś, albo nie chcesz zrozumieć problemu. Wiadomo, że są zawody (posługi), dla których - z uwagi na ich charakter - nie istnieją dni ustawowo wolne od pracy, dlatego trzeba organizować tę pracę rotacyjnie. I nie ma to nic wspólnego z wykształceniem lub jego brakiem. Handel do nich NIE NALEŻY!!! To jest bzdura, że nie da się kiedy indziej zrobić zakupów, zwłaszcza, że w tygodniu handel kwitnie w najlepsze nawet do północy. Dziwne, że kiedyś, kiedy wszystko trzeba było wystać w tasiemcowych, wielogodzinnych kolejkach i do tego pracować w soboty, nie mieliśmy problemu z handlem w niedzielę. Kiedy jeżdżę np. do Austrii też wiem, że w niedzielę po prostu nic w sklepie nie kupię, nawet w kurorcie. I tak jest dobrze. Szanujmy siebie i innych.
Niedziela powinna być dniem wolnym od pracy i spędzanym w gronie rodziny, a nie na robieniu zakupów. W tym dniu powinno się uczestniczyć we Mszy św., spędzić czas na czytaniu Pisma Świętego, pobyć w gronie rodziny i znajomych czyli spędzić czas miło i przyjemnie robiąc to na co niestety nie starcza na czasu w tygodniu.
Pobieranie...
Bo i co z tego, jeśli wspomniana mama będzie miała wolne we wtorek, kiedy dzieciaków w zasadzie nie ma, a mąż w piątek? A ewentualni znajomi i dalsza rodzina w inne dni tygodnia?
Uzasadnienie doktrynalne jest ważne. Ale chyba ważne jest też to, że zapomnieliśmy jak się świętuje. Nie ma rzeczywistości święta. Nie ma poczucia godności związanego ze świętowaniem. To mity, do których już nikt się nawet nie odwołuje...
A bez tego przecież nie ma niedzieli.
Nie godzi się chrześcijańskim małżonkom przedkładać supermarket czy galerię handlową nad domową alkowę.
Trzeba mieć poczucie godności świętowania,jak zapodano nieco wyżej.
(1)
ale ta mama pracuje w szpitalu jako pielęgniarka i po prostu ma od czasu do czasu dyżur
ta mama pracuje w elektrowni i po prostu ma od czasu do czasu dyżur
ta mama pracuje na stacji paliw i ma od czasu do czasu dyżur
ta mama pracuje w straży pożarnej i ma od czasu do czasu dyżur
ta mama pracuje na lotnisku i ma od czasu do czasu dyżur
ta mama pracuje w aptece i ma od czasu do czasu dyżur
ta mama pracuje w policji i ma od czasu do czasu dyżur
ta mama pracuje w schronisku dla zwierząt i ma od czasu do czasu dyżur
ta mama pracuje w domu dziecka i ma od czasu do czasu dyżur
------------------------------
(2)
czyżby wszystkie dyskusje dogmatyczne dotyczyły li tylko biur oraz sklepów ?
w przypadku biur oraz sklepów nikt nie próbuje zmienić 40-godzinnego tygodnia pracy na 56-godzinny. wciąż to będzie 40-godzinny tydzień pracy lecz pracownik będzie mieć od czasu do czasu dyżur w dzień powszechnie wolny od pracy.
------------------------------
(3)
Co ja bym zrobił..
W rzeczywistości biur i sklepów sprawy się mają tak, że Ci którzy się odpowiednio wcześnie uczyli i rozwijali pod kątem rynku pracy są na tyle atrakcyjnymi pracownikami, że mogą postawić warunki pracodawcy. To o czym mówicie dotyka ludzi nieprzygotowanych do życia na rynku pracy. Ja bym raczej zastanowił się co zrobić by się zdołali zmotywować, doszkolić i stać się bardziej aktrakcyjni, niż bym szedł w kierunku pozostawienia ich na kasie w sklepie przez cały czas ich kariery zawodowej, zapewniając im jedynie wolne niedziele.
Wiadomo, że są zawody (posługi), dla których - z uwagi na ich charakter - nie istnieją dni ustawowo wolne od pracy, dlatego trzeba organizować tę pracę rotacyjnie. I nie ma to nic wspólnego z wykształceniem lub jego brakiem.
Handel do nich NIE NALEŻY!!! To jest bzdura, że nie da się kiedy indziej zrobić zakupów, zwłaszcza, że w tygodniu handel kwitnie w najlepsze nawet do północy. Dziwne, że kiedyś, kiedy wszystko trzeba było wystać w tasiemcowych, wielogodzinnych kolejkach i do tego pracować w soboty, nie mieliśmy problemu z handlem w niedzielę. Kiedy jeżdżę np. do Austrii też wiem, że w niedzielę po prostu nic w sklepie nie kupię, nawet w kurorcie. I tak jest dobrze. Szanujmy siebie i innych.
W tym dniu powinno się uczestniczyć we Mszy św., spędzić czas na czytaniu Pisma Świętego, pobyć w gronie rodziny i znajomych czyli spędzić czas miło i przyjemnie robiąc to na co niestety nie starcza na czasu w tygodniu.